Halte à la discrimination faite aux femmes voilées en quête d’emploi au Sénégal

En lisant l’article intitulé « Cri de cœur d’une voilée … » publié par le journal l’Observateur numéro 3582-P10 du 1^er septembre 2015,  et après vérification des faits, le Comité National des Femmes du MRDS (Mouvement de la Réforme pour le Développement Social) s’est senti frustré. En effet, que des responsables d’entreprises refusent, sournoisement, de recruter des citoyennes voilées, à cause seulement de leur voile est inadmissible et révoltant. En quoi un  voile sur une tête bien faite peut gêner le développement d’une entreprise ? La préoccupation principale d’un bon manager ne devrait-elle pas être la rentabilité de sa boîte et donc le recrutement de compétences appropriées ? C’est dire que le problème n’est pas dans la rentabilité de la prétendante mais plutôt du refoulement d’un symbole (le voile) et de ce qu’il représente (l’Islam). Alors là, on est plein dans l’islamophobie. Comme pour dire que ce mal, décrié particulièrement dans certains pays occidentaux, est bien présent chez nous, entretenu, le plus souvent, par des compatriotes à la pensée justement occidentale. Mais le Sénégal de Cheikh Ahmadou Bamba MBACKE, de Elhadji Malick SY et de bien d’autres grandes figures, ne saurait  être  la France. Par conséquent, de telles pratiques qui participent à la destruction d’un héritage si important et qui de surcroit fossoient le fondement même de notre république, parce que mettant en mal des dispositions importantes de notre constitution – interdiction de toute discrimination basée sur le sexe, l’éthnie, la religion, etc (titre II : Des libertés publiques et de la personne humaine, … , articles 7, 8 et 9) – ne devraient restées impunies. Les auteurs de tels faits discriminatoires, susceptibles de faire d’honnêtes et compétentes citoyennes des laissées-pour-compte, au mépris de nos lois, devraient être stoppés et traités pour ce qu’ils sont, c’est-à-dire des hors-la-loi.
 
Nous appelons nos gouvernants, Monsieur le Président de la république en premier garant de la constitution,  nos honorables députés ainsi que tous nos concitoyens imbus de nos valeurs de justice et d’équité, victimes ou non, à dénoncer ces soi-disant managers, qui de par leurs pratiques rétrogrades, alimentent des germes islamophobes, sur cette terre de foi.  L’Etat doit prendre des initiatives pour  identifier et sanctionner ces fossoyeurs du mérite et de nos lois. 
 
Il serait injuste de terminer  cette déclaration sans distinguer la bonne graine de  l’ivraie. Nombreux sont les Responsables d’entreprise qui sont à mille lieux de ces pratiques condamnables. Ils partagent, en bon Sénégalais, les valeurs de notre peuple. A eux le Comité National des Femmes du MRDS rend hommage pour, au-delà  l’énorme contribution qu’ils apportent au développement de notre pays, fournissent à tous et à toutes une égale chance d’embauche et de réussite, basée sur des critères objectifs de compétence, d’efficacité et d’efficience.
 
Le Comité National de Femmes du MRDS
Contacts : Awa DIOP  Secrétaire Nationale
Tel : 77 912 09 82