Des syndicalistes exigent une mission d’inspection sociale à DIPROM/Touba Oil


Des syndicalistes exigent une mission d’inspection sociale à DIPROM/Touba Oil
Le Syndicat national des travailleurs du pétrole et du gaz du Sénégal (SNTPGS) réclame l’envoi d’une mission de l’inspection du travail et de la sécurité sociale dans les unités du Groupe DIPROM/Touba Oil, a appris l’APS dimanche de source syndicale.

A l’issue de sa réunion extraordinaire, samedi à Dakar, le SNTPGS déplore ‘’des licenciements ciblés concernant pour le moment 15 travailleurs congressistes dont trois délégués du personnel qui venaient de faire leur entrée’’ dans son nouveau Bureau exécutif national.

‘’La situation est d’autant plus troublante qu’en si peu de temps il parvient à bouleverser tout l’ordre et toute la configuration du secteur du pétrole’’, ajoute le syndicat dans un communiqué.

‘’Actuellement, il arrive dans le gaz avec plus de 35% du marché (…). Les autorités viennent de lui octroyer (…) les parts de l’Etat dans le capital de SENSTOCK dont il détient 65%’’, poursuit la même source.

Constitué de capitaux sénégalais notamment, DIPROM/Touba Oil compte plus de 1.500 employés. Ce groupe a bousculé les ordres traditionnels dans le secteur en s’imposant devant les majors, des multinationales.

Par ailleurs, le syndicat a souligné les conflits sociaux ‘’qui pourrissent’’ ou la détérioration du climat social dans le secteur, citant notamment à la Société africaine de raffinage (SAR), à Shell-Sénégal et à la SMCADY.
Dimanche 9 Octobre 2011




1.Posté par cheikh le 10/10/2011 00:23
DIPROM-SITRA-TOUBA GAZ-TOUBAOIL GRANDE ENTREPRISE VOYOUs
C'est à croire que nous sommes dans un autre monde
l'impunité y est érigée en règle. les licenciements y passent tout azimut; des pèrs de familles font plus de dix ans sans être embauchés
C'est un véritable conglomérat familial aux rènes et une direction baol-baol (dans le mauvais sens)
tout y est informel, des agences fictives d'intérimaires appartenants à des apparentés au boss (un certain Sèye originaire du diolof mais qui se dit de mbacké est de connivence avec l'Etat) font et défont les personnes sans aucun CDI malgrès les ancienneté. Tout y passe
les ouvriers se contentent de thiagri comme menu de tous les jours qu'ils achètent de leur propre poche après une dure journée de labeur.
Les agents de sécurité sont loin d'être protégés et prennent tous les jours les risques de faire des tours autour des grands fuits de gaz qui peuvent leur être fatal. Des anciens pompiers y trouvent leur compte et se stationnent autour sans atours de sécurité.
Il est impératifs que nos autorités prennent ce problème au serieux. Ce sacrifice humain est digne de l'époque esclavagiste et celà doit cesser. Cette ignominie dépasse les clivages confrériques et les lobbies doivent se taire s'ils sont làpour Allah.
C'est le même scénario au niveau des entreprises alimentaires ou tout autre détenus par les libanais en général. C'est un véritable jungle ou les propriétaires profitent de l'abondance de la main d'oeuvre pour interdire les absences même pour aller aux toilettes; on défend aux ouvriers l'usage du téléphone portable. On n'a pas le droit de se rendre deux fois aux toilettes. Pas de libertés syndicales, tout se passe comme si l'inspection du travail n'existait pas. Souvenez-vous de Dieu et assistez vos concitoyens au lieu de taire certaines carences dans le traitement des être humains.
C'est scandaleux pour se sénégal du 21ème siècle

2.Posté par NGAGNE le 10/10/2011 09:39
Dans ces types d'entreprises ,vous ne pouviez pas espérer autre choses.Ces gens n'ont aucun respect pour la personne humaine ,le profit rien que le profit Le toubab fait du profit mais avec plus d'humanisme,plus de respect pour l'être humain ,demander à nos péres qui ont travaillés dans les entreprises françaises durant la colonisation.Malheur à nos concitoyens qui travaillent pour ces types d'individus que je ne veux pas stigmatiser ,qui sont musulmans ,qui sont toujours dans l'entourage des marabouts ,
ils sont pire que les négriers.,et ne reculent devant rien pour assoir leur richesse.Prions pour le changement pour que les droits des travailleurs soient protégés devant n'importe quel quidam d'où qu'il vienne

3.Posté par SA BOROM le 10/10/2011 11:25
c'est l'esclavage pure et dure dans cette entreprise monsieur SEYE et ses filles font subir aux employés une maltraitance atroce, des menaces et des intimidations . imaginez que son fils djiby qui est en ce moment directeur administratif du groupe n'a même pas le BFEM et il dirige l'entreprise comme il veut. Ils ne respectent personne et font régner la terreur dans le GROUPE pourtant ils sont assis sur des milliard , roule dans de belles troc et ceux qui ont travaillé dure pour ca ne gagne que des miettes. le salaire moyens mensuel est 75000f.......... C HONTEUX LE PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE DOIT ETRE MIS AU COURANT DE ÇA.

4.Posté par DAKAR le 10/10/2011 12:13
Est ce que linspection du travail nest pa complice avec diprom? Je demande aux inspecteurs du trvail de laver leur honneur car elle est sale au nivaeu de la diprom c

5.Posté par DEFAL YALLA le 10/10/2011 12:58
TOUT ce que je sais cest que le comportement de linspection du travail est etonnant mais yalla bakhna.je nest jamais vu des travailleurs aussi courageux que ceux de la diprom mais je né jamais vu des travailleurs aussi misérables aussi pauvres aussi humiliés qu'eux ; pas de villas ils ne sont que d eternel locatires et preneurs de car rapide de ndiaga ndiaye et de tata contrairement a leur patron lui c est le plus riche de ce pays avec de bel villa de belles voitures ainsi que ses enfants.c grave le président doit réagir affin de sauver ses gas

6.Posté par serigne le 10/10/2011 13:49
c vraiment déplorable ce qui se passe a diprom moi qui y suis passé pas mal dannée en sai quelque chose le plus triste c'est qu'il te font travailler pour que tu soits toujour dépendant d'eux,tou ce qu'il instaure dan l'usine c'est pour leur propre intéret,par exemple les journaliers qui sont las bas depuis 10ans sans meme un contrat renouvelable,des soi disan stagiaire sans aucune formation san aucun suivi de contrat je veut dire etre stagiaire plus de six mois du jamais vu quoi avec des payement en forfait misérable quel systeme ce diprom là,n'en parlons pas des repas,les repas qui se font par classe,les hommes de bureau leur propre repas venan des select ou spécial,les ouvriers riz ou tiakri,les bosse mom aille faire la sieste a domicile,pour terminer je conseille a tout jeune qui veut réussir dan sa vie et exceller de ses qualité que le bon Dieu lui a donné de ne jamais trainer a diprom ou une autre de la sorte sinon tu va etre utiliser comme un mouchoir,sils ont besoin de toi mom ils font toute sorte de programme por que tout le mondre travaille mais s'il ont atteind l'autosuffisance de la production c'est fini pour toi ta meme plu le droit d'entrer dan l'usine YALNALEENE YALLAH YEUREUM

7.Posté par seye le 10/10/2011 15:12
Pire le patron a confié la direction des ressources humaines a un de ses fréres qui na méme pas fai de formation professionnel en cette branche :cet homme pace tou son temps à réflechir le comment liquidé le personnel .ces collaborateurs jai pitié d'eux car il pace tout leur temps a ecrire des demandes d explication et des lettre de licenciment et a calculer des soit disant indemnites de concilliation sous l ordre de cet homme et avec la complicité de linspection du travail.son frére devrait étre apelé directeur des khoulos et khékho du groupe diprom car il ne fai rien de bon pour le personnel et se vante méme d avoir licencié plus de 100personnes cette année: mais ces terrible et il le regrettera sil ne change pas car il trop fai souffer aux pauvres innocents

8.Posté par AZOU le 10/10/2011 16:51
Gayis le Président de la République est complice du PDG de Diprom ainsi que son fils Karim Wade.



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