La direction des statistiques du Travail a présenté son rapport annuel 2023, dénommé RAST 2023. Il s'agit du nombre des contrats de travail enregistrés au niveau des inspections du Travail et de la Sécurité sociale (ITSS), du contrôle des conditions de travail, du contrôle des ouvertures et fermetures d'établissements, de la gestion des relations de travail et de la protection sociale. En matière d’emploi salarié, ledit rapport révèle qu’au niveau des Inspections du Travail et de la Sécurité sociale (ITSS), c’est un total de 61 036 contrats de travail qui ont été enregistrés en 2023, soit 15% de moins par rapport à l’année 2022. Dans ce rapport, il est constaté que les entreprises signent plus de contrats aux hommes qu'aux femmes.
En effet , pour l'année 2023 seulement 7 805 femmes ont bénéficié de CDD contre 23 194 hommes. Pour ce qui est des CDI, c'est 6 234 femmes contre 12 925 Hommes.
Ainsi, ces contrats sont répartis comme suit :
- 30 999 (50,79%) contrats de travail à durée déterminée (CDD) dont 23 194 pour les hommes et 7 805 pour les femmes ;
- 19 159 (31,39%) contrats de travail à durée indéterminée (CDI) dont 12 925 pour les hommes et 6 234 pour les femmes ;
- 3 856 (6,32%) contrats de stage dont 2 212 pour les hommes et 1 644 pour les
femmes ;
- 3 230 (5,29%) contrats de travail saisonnier dont 2 524 pour les hommes et 706 pour les femmes ;
- 30 999 (50,79%) contrats de travail à durée déterminée (CDD) dont 23 194 pour les hommes et 7 805 pour les femmes ;
- 19 159 (31,39%) contrats de travail à durée indéterminée (CDI) dont 12 925 pour les hommes et 6 234 pour les femmes ;
- 3 856 (6,32%) contrats de stage dont 2 212 pour les hommes et 1 644 pour les
femmes ;
- 3 230 (5,29%) contrats de travail saisonnier dont 2 524 pour les hommes et 706 pour les femmes ;
- 3 016 (4,96%) contrats de travail temporaire dont 2 090 pour les hommes et 926 pour les femmes ;
- 776 (1,27%) contrats d’apprentissage dont 543 pour les hommes et 233 pour les femmes.
Pour ce qui est du contrôle des conditions de travail dans les entreprises, il ressort du rapport "qu'en matière de garantie des droits, il apparaît que 5 275 établissements, comptant une population de 103 956 travailleurs, ont été contrôlés par les Inspections du Travail et de la Sécurité sociale (ITSS).
Parallèlement aux contrôles, 17 089 consultations ont été menées dont 227 consultations écrites et 16 862 consultations orales.
Il a été constaté l'ouverture de 2012 établissements ouverts en 2023, soit une hausse de 15% comparée à l'année 2022. Toutefois, des fermetures d'établissements ont été enregistrées au cours de l'année 2023, 123 unités qui a occasionné la perte de 579 emplois.
"L’appréciation de la situation de l’emploi découle aussi de l’analyse des statistiques tirées de l’exploitation des déclarations d’établissements auprès des services des Inspections du Travail et de la Sécurité sociale. Sous ce rapport, les données affichent 2012 établissements ouverts, soit une hausse de 15% par rapport à l’année antérieure.
Ces ouvertures d’établissements ont généré 12 670 emplois ; ce qui comparé à l’année 2022 dénote d’une évolution positive de 49%.
Les fermetures d’établissements déclarées portent, pour leur part, sur un nombre de 123 unités. Il s’agit d’une variation de -28% si on considère la situation qui a prévalu en 2022. Ces fermetures ont entraîné la suppression de 579 emplois, soit 34% de moins qu’en 2022", renseigne le rapport exploité par Dakaractu.
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